Die betriebliche Altersvorsorge ist ein vorzügliches modernes  Instrument der Personalpolitik

Die unumkehrbare demographische Entwicklung setzt Arbeitgeber einem verstärkten Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte aus. In diesem Umfeld kann die Einführung eines Durchführungswegs  der betrieblichen Altersvorsorge mehr unternehmerisches Potential wecken, als nur das Erreichen steuerlicher Vorteile.

Die betriebliche Altersvorsorge ist Ihre Option:

-qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, ihre Motivation zu steigern und sie stärker an Ihr Unternehmen zu binden.

-für sich und Ihre Mitarbeiter eine zusätzliche finanzielle Sicherung für das Rentenalter zu schaffen.

-Steuerliche- und Sozialversicherungsvorteile in der Ansparphase als Renditeturbo zu nutzen  und gleichzeitig den Einkommensverlust in im Rentenalter  auszugleichen.

-einen sinnvollen werthaltigen Beitrag für die  Absicherung Ihrer Familie zu leisten.